Team coaching

Team Coaching

Laat ik je eerst geruststellen. In elke team speelt wel iets.
Er wordt geroddeld en niet iedereen heeft een klik met elkaar.
Dat hoeft op zich ook geen probleem te zijn.
Het wordt pas een probleem wanneer er een onderliggend overheersend vervelend gevoel bij komt kijken.
Dan is het geen geroddel meer maar echt mensen doelbewust zwart maken en stoken. Of medewerkers die ongemotiveerd zijn en weerstand bieden op elke idee dat je oppert. Dwars liggen omdat het ze niet zint. Zich sneller ziek melden.
Dan klopt er iets niet, wordt het vervelend en is er werk aan de winkel.

En dat is vaak makkelijk gezegd dan gedaan. Want waar begin je?
Wat speelt er nu echt en nog belangrijker, hoe doorbreek je de patronen.

Hoe zorg je er nou voor dat er weer beweging komt. Ergens zal er een ingang zijn en zie hem maar eens te vinden.

Nu heb ik goed nieuws voor je want voor een nare situatie is altijd een oplossing of uitweg te vinden.
Hier kan ik je mee helpen. Vanuit het systemisch werken kunnen we middels een opstelling achterhalen wat er werkelijk ten grondslag ligt van de huidige situatie. In een opstelling wordt ook duidelijk wat nodig is. Op basis daarvan kan een teamcoaching traject afgestemd worden op de daadwerkelijke behoefte. Ik noem het het domino effect. Als je het juiste steentje weet om te duwen, volgen er automatisch meer.

Investering

Teamcoaching is maatwerk. Graag maak ik eerst een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Van daaruit kunnen we inventariseren wat er nodig is en maak ik binnen 5 werkdagen een passende offerte.

Reacties kunnen niet achtergelaten worden op dit moment.